La reforma del Gobierno del Gobierno del Presidente de Gustavo Petro recientemente aprobada por el Congreso de la República se adherirá a un aumento significativo en los costos operativos de las empresas, Esto probará la capacidad de tener una nueva realidad para adaptarse sin mantener en riesgo la sostenibilidad.
Uno de los cambios que más se refieren a la empresa es Un aumento gradual en el recargo por el trabajo de las vacaciones o el domingo, que actualmente están en el 80 por ciento, y en julio de 2027. Llegan al 100 por ciento.
Además, El recargo nocturno comenzará a pagarse desde las 7:00 por la noche, Después de la aprobación de que el día será ahora entre las 6:00 de la mañana y las 7:00 de la noche (antes de completar a las 9:00).
Estos ajustes se agregan a una nueva reducción en la jornada laboral. A partir del 15 de julio, la nueva frontera es de 44 horas, y en julio de 2026. Los años alcanzarán su objetivo final de 42 horas.
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Research Fenalco reveló que los comerciantes esperan que sus costos laborales aumenten entre 18 y 34 por ciento, mientras que Las empresas que brindan servicios de supervisión calculan un aumento de hasta 13.7 por ciento a una tasa mínima.
Actualmente, La tasa de vigilancia mínima las 24 horas del día, los 7 días de la semana, con tres hombres es 9.1 salario mensual mínimo (13 millones de pesos) Y hasta 2027. Julio se estima que aumentará a 10.39 salarios mínimos mensuales (14.7 millones de pesos).
Dado este panorama, las empresas piensan en diferentes Medidas para tratar costos adicionales que deben pagar y, por lo tanto, reducir el impacto en su sostenibilidad operativa y financiera.
Por ejemplo, las sucursales en la Asociación Colombiana de Servicios Temporales (ACOSET) Automatización de procesos, reestructuración de sus plantillas, optimización del cambio de operación y migraciones en esquemas flexibles en el marco legal.
«Las empresas, especialmente las del sector de servicios temporales, se analizan con las preocupaciones sobre el impacto en el que la reforma laboral Puede tener en su sostenibilidad operativa y financiera «, dijo Miguel Pérez García, presidente Achoset.
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Del lado de los comerciantes, 23 por ciento Piense en ajustar el horario de trabajo para reducir los costos de trabajo Y 18 por ciento más propenso a reducir o congelar al personal.
También hay comerciantes que prefieren aumentar la inversión en procesos de automatización para reemplazar el trabajo de capital (16 por ciento) o Reduzca el empleo de científicos incluso si tienen que pagar el final apropiado (15 por ciento).
Las empresas, especialmente las del sector de servicios temporales, se analizan con las preocupaciones sobre el impacto en el que la reforma laboral
Miguel Pérez GarcíaPresidente Acoseta
Otras opciones que se consideran son Reducción de la pista de trabajo nocturno (15 por ciento), el personal de dosificación no se dedica a un período indefinido (13 por ciento) y fomentar las ventas virtuales que permitan la disminución del empleo del personal en el punto de venta física (13 por ciento).
«Esta reforma llega en un momento delicado para el mercado laboral colombiano. Las cifras oficiales muestran una generación de desaceleración de empleo formal y un crecimiento sostenible del supermercado, que es fundador el nivel de informalidad «, dijo Jaime Alberto Cabal, el presidente Fenalco.
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Los servicios de supervisión serán más caros
La supervisión será otro sector afectado por la reforma del documento, Dado que paga una noche masiva, domingo y descanso, porque es un servicio proporcionado las 24 horas, los 7 días de la semana.
Según el presidente de la Fedeeseristics, Nicolás Botero, eso es muy probable Las entidades estatales y la industria pueden hacerse cargo del aumento que los servicios tendrán Porque no representan el mayor costo en la matriz de sus costos y «pueden no renunciar a la protección de la propiedad».
Sin embargo, para Compra, supermercados, centros comerciales, grandes áreas y complejos residenciales Panorama es completamente opuesto.
Los impactos dependerán mucho de la compañía a la que se brindaron los servicios
Nicolás BoteroPresidente de Fiesta
Dice eso Serán los más superados y esto los llevará a reducir el personal de supervisión que requiere, las compañías cercanas a pagar menos recargos O reemplace a los empleados con múltiples tecnologías como cámaras, alarmas y control de acceso.
«La clase de juego entre la tienda comenzará, la necesidad de comprar puertas abiertas y el valor de supervisión. Las influencias dependerán mucho de la compañía donde se brindaron los servicios «, dijo Nicolás Botero.
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Además, advirtió que Es muy posible que los costos más altos sean la supervisión para completar la transición al precio final del producto o servicio. Se les ofrece a los colombianos.
Dadas las alternativas consideradas por la reforma del trabajo y la reducción de la jornada laboral, Fedesecation también estima que habrá una pérdida de empleos, se estima que podría haber alrededor de 18,000.
«Estimamos que este sector corre el riesgo de crear empleo Porque habrá tantas horas o tantos trabajos disponibles «, dijo Nicolás Botero.
Además, lo advierte Las personas que mantienen sus trabajos pueden ver la reducción de sus ingresos mensuales, Dado que la reducción en la jornada laboral conducirá a lo que tres personas tuvieron que hacer ahora cuatro.
Eso significa que la gente Ellos recibirán Menos dinero por tiempo extra y recargo nocturno, vacaciones o domingo. Este ingreso adicional es parte de las grandes atracciones de este sector y ahora «no sabemos si muchas personas estarán interesadas en trabajar en supervisión».
