La Ley 2381 de 2024, sancionada el 16 de julio de ese año, creó Un sistema integral de protección social por vejez, invalidez y muerte de origen común.
Este plan entró en vigor el 1 de julio de 2025 y tiene como objetivo garantizar protección de los ciudadanos frente a situaciones imprevistas relacionadas con la vejezinvalidez o muerte.
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La norma se basa en los principios de universalidad, solidaridad y eficiencia, y busca adaptar el sistema de pensiones colombiano a las condiciones reales del mercado laboral.
El cronograma establecido por ley indica los requisitos mínimos. foto:iStock.
Reducción progresiva de semanas para las mujeres
Uno de los cambios más relevantes del nuevo sistema es la reducción gradual del número de semanas de cotización requeridas para que las mujeres accedan a la pensión de vejez.
Históricamente, el requisito ha sido 1.300 semanas, pero La Ley 2381 implementó un alivio progresivo a partir del 1 de enero de 2025, con reducciones anuales de 25 semanas.
El cronograma establecido por ley indica los siguientes requisitos mínimos:
- 2025: 1.275 semanas.
- 2026: 1.250 semanas.
- 2027: 1.225 semanas.
El descenso continuará año tras año hasta llegar a las 1.000 semanas en 2036. Este ajuste beneficia directamente a las mujeres que cumplan 57 años en 2026quienes ahora podrán jubilarse con menos semanas respecto al régimen anterior.
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Reconocimiento del trabajo no remunerado
Además de la reducción general de semanas, la ley prevé un beneficio adicional para las mujeres con hijos, en reconocimiento al trabajo no remunerado que históricamente les ha recaído.
Por cada niño nacido vivo o adoptado, se permitirá Reducción de 50 semanas, hasta un máximo de tres hijos.
Este beneficio sólo podrá aplicarse si la mujer no completa el número mínimo de semanas requerido, incluso después de utilizar otros mecanismos de equivalencia dentro del sistema.
De este modouna mujer podría jubilarse con hasta 850 semanas de aportesdependiendo de tu situación familiar y laboral.
Reducir el número de semanas reconoce las dificultades que enfrentan muchas mujeres. foto:iStock
La estructura del nuevo sistema de pilares.
La Ley 2381 reorganiza el sistema de pensiones en cuatro pilares que integran diferentes niveles de ingresos y aportes:
- Pilar de Solidaridad: dirigido a personas mayores en situación de pobreza que no podían cotizar.
- Columna semicontributiva: para quienes pagaron aportes parciales y no cumplen con los requisitos para una pensión completa.
- Pilar de contribución: que agrupa a los trabajadores formales y reconoce una pensión integral de vejez.
- Pilar de ahorro voluntario: que permite realizar aportaciones adicionales para aumentar el importe de la pensión.
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Dentro del pilar de contribución se han establecido dos componentes:
- Componente de prima promedioadministrado por Colpensiones, que cubre a trabajadores con ingresos de hasta 2,3 del salario mínimo legal mensual (smlmv) vigente.
- Componente de ahorro individual complementariodestinado a quienes perciben ingresos superiores a ese umbral.
La reducción del número de semanas reconoce las dificultades que enfrentan muchas mujeres para mantener una vida laboral continua, particularmente debido a responsabilidades familiares o al trabajo en el sector informal.
*Este contenido fue escrito con la ayuda de inteligencia artificial, en base a información de conocimiento público publicada en los medios de comunicación. Además, fue reseñado por un periodista y un editor.
JOSÉ GUERRERO
ALCANCE DIGITAL EDITORIAL
