Unidad de gestión de pensiones y contribuciones para paraféticas de protección social (UGPP) Determina los criterios para que los empleadores paguen por las donaciones sociales para cumplir con su Empleados nacionales.
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Los funcionarios nacionales trabajan en diferentes hogares del país, realizando tareas de limpieza de tareas como cocina, lavandería, planchado e incluso cuidado infantil, si los empleadores tienen hijos.
Subsidio familiar o cuota monetaria. Foto:Photomontage de la imagen de Istock
Según la Unidad de Gestión de Pensiones Oficiales y las contribuciones de protección social paraféricos, El reconocimiento monetario debe ser realizado por los trabajadores del contrato, que se acuerdan de acuerdo con las necesidades del empleador.
Las trabajadoras domésticas deben usarse bajo un contrato de trabajo formal, cualquier tiempo completo 30 días, parte: una hora o para días de trabajo, en períodos de menor tiempo.
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Según el sitio web oficial, los empleadores ‘No’ Deben conectar a las trabajadoras domésticas a través de contratos de prestación de servicios.
¿Cuáles son los derechos que los empleadores deben respetar a las trabajadoras domésticas?
Según el sitio web sínteco oficial, Los costos del empleo de las trabajadoras domésticas en Colombia dependen del tipo de contrato, el lugar de trabajo y los beneficios sociales establecidos.
De acuerdo con el aumento del salario 9.54% Por un año 2025Se estableció un salario mínimo en total 1.623,500 dólares si se agrega asistencia financiera.
Trabajador de trabajo. Foto:Izock
Además, según la página Pensa y contribuciones parafiscales (UGP), El trabajador tiene derecho a Recibir una prima de servicio, ayudar a ayudar, interés en el desempleo, vacaciones, afiliación con el Seguro Social, así como el pago de los prestos.
¿Es necesario contribuir a la seguridad social?
Unidad de gestión de pensiones y contribuciones parafiscales Determina que el pago de las contribuciones es obligatorio cuando una relación laboral con la hora a pie empleada o el trabajo completo.
Estos trabajadores deben estar asociados con el régimen fiscal de pensión y peligro de trabajo.
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Además, los días hábiles de los trabajadores deben estar perfectamente conectados al sistema, Desarrollo de pagos correspondientes a pensiones, seguridad ocupacional y caja de compensación.
¿Cómo pagar contribuciones a la seguridad social y parafislam?
Según lo determinado por la leyEl pago de las contribuciones apropiadas al sistema de seguridad social se divide entre el empleador y el trabajador doméstico.
Salud
- Empleador: 120,998 dólares
- Trabajador: $ 56,940
- Total: 177,938 USD
Pensión
- Empleador: $ 170,820
- Trabajador: $ 56,940
- Total: 227,760 USD
El gobierno nacional de Colombia determina la igualdad y la dignidad para las trabajadoras domésticas. Foto:Izock
Riesgos profesionales
- Empleador: $ 7,430
- Trabajador: $ 0
- Total: $ 7,430
Caja de compensación familiar
- Empleador: 56,940 USD
- Trabajador: $ 0
- Total: 56,940 USD
¿Cómo contribuye a la pensión, los riesgos profesionales y una caja de compensación?
De acuerdo con las disposiciones, se realizó el pago de estas contribuciones Durante semanas del número total de días trabajando en el mes.
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Sin embargo, si un trabajador está asociado con un régimen subsidiado o es el usuario beneficiario, la contribución de la salud no debe pagarse, solo la contribución total a las pensiones $ 227,760 y fondo de compensación $ 56,940.
Cita mínima semanal
- Entre 1 y 7 días: paga 1
- Entre 8 y 14 días: 2 se pagan 2
- Entre 15 y 21 días: 3 se pagan 3
- Más de 21 días: 4 se pagan
Esteban Ramírez Miranda
Escribiendo las últimas noticias
