Cuenta Reforma de la fuerza laboral Tiene una luz verde después de la aprobación de textos en el Senado y la Cámara de Representantes. El siguiente paso será la sanción presidencial, pero ¿cuándo lo hará? ¿Nuevo pago los domingos, vacaciones y recargos nocturnos?
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La reforma de la fuerza laboral realizará cambios en la cantidad de compensación que los trabajadores recopilan desde el comienzo de la aplicación de nuevas tarifas. Te decimos:
¿Desde cuándo comenzarías a pagar los domingos y días festivos?
El texto fue aprobado en la cámara, y el Senado establece ese pago El domingo y las vacaciones se mudarían del 75 por ciento, el 100 por ciento gradualmente.
Los trabajadores obtendrán más dinero hasta los domingos y días festivos. Foto:Carlos Arturo García M.
El Congreso ha aprobado que el aumento en el pago del domingo y las vacaciones sería gradualmente: en julio de 2025. Aumentaría al 80 por ciento, en julio de 2026. Irá 90 por ciento, y en julio desde 2027. Por 100 por ciento.
Por ejemplo, si un trabajador gana salarios mínimos, que es de 1,423,500 dólares 2025. Años, Y trabaja el domingo o unos pocos, tendrá derecho a cobrar por cada domingo trabajado $ 9,4,900.
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El trabajador actual que gana el salario mínimo obtiene $ 83,037 para el domingo trabajado. Este pago es equivalente al costo de un día ordinario más un 75 por ciento adicional.
- A partir del 1 de julio de 2025. Años: domingo y un pago solemne aumentará al 80 por ciento.
- A partir del 1 de julio de 2026. Años: domingo y un pago solemne aumentará al 90 por ciento.
- A partir del 1 de julio de 2027. Años: domingo y un pago solemne alcanzará la aplicación completa del recargo, alcanzando el 100 por ciento.
La reforma de la fuerza laboral trajo un cambio de trabajadores. Foto:Mentrabajo
¿Desde cuándo comenzaría el pago a comenzar los recargos nocturnos?
La noche comenzaría a las 7 en punto. No a las 21:00 como está sucediendo actualmente, Eso, después de ese tiempo, debería pagar una tarifa del 35 por ciento.
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El cambio en el día de la noche se referirá a todas las empresas. A pesar de la oposición de varios congresistas, la excepción para las pequeñas y medianas empresas no se ha otorgado ni siquiera en la Cámara Entonces, todos los trabajadores deben recolectar ese recargo después de 7 noches.
El texto aprobado en el Senado indica que la actividad de la noche Surch entró en vigor durante 6 meses después de la sanción de la ley.
Otros cambios realizados por la reforma laboral
La reforma de la fuerza laboral también tiene noticias en otros temas, excepto por el pago de recargos semanales, de vacaciones y nocturnos.
Una de esas noticias es un acuerdo de aprendizaje. En el Senado y la Cámara, se aprobó que era un contrato de trabajo, es decir, Este será un contrato de empleo especial dentro de un cierto período, que está regulado por los estándares esenciales de la ley laboral material.
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¿Cuáles son las empresas necesarias para emplear a los científicos del heno? Foto:Izock
Como se aprobó en el Senado, en la fase escolar, la tarifa aumenta del 50 al 75 por ciento del salario mínimo, mientras que en una fase práctica, aumentaría del 75 al 100 por ciento.
También se aprueba que durante la fase de la fase escolar, estará cubierto por el sistema de seguro social en salud y riesgos profesionales. Por otro lado, durante la práctica, el alumno se asociará con riesgos de trabajo y un sistema integral de seguridad social en pensiones y salud, al tiempo que tiene derecho a pagar todas las ventajas, asistencia y otros derechos en el contrato de trabajo.
El Consejo de Estado suspendió «Decregre». Foto:
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