Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, En el diálogo con este crónico, descubrió que el alcance de la reforma fue aprobado en el Congreso de la República. Sanguine es sociólogo de la Universidad de Colombia, maestría en la Universidad de Los Andas, médico de la Universidad de Computense en Madrid, fue concejal de Bogotes durante tres repúblicas consecutivas y ex. Ocupa una cartera de trabajo desde febrero de este año.
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El Sr. Ministro, el Congreso de la República aprobó el viernes, la reforma de la fuerza laboral excedida por el gobierno. ¿Cuál es la esencia de la reforma?
Primero, para la devolución de los derechos perdidos con «Reforma» Uriba, Ley 789 de 2002. Años. Los derechos que tenían los trabajadores y perdieron esa ley regresiva.
¿Qué medidas contenían esa regla para llamar a Countdown Countdown?
El gobierno de Uribe dijo que Colombia «mata pereza». Entonces, por lo tanto, no había necesidad de pagar el trabajo nocturno, que ahora es del 35 por ciento, y extendió el día de trabajo a 9 por la noche.
¿La extensión del día laboral a ese momento todavía está en vigor?
El gobierno actual lo corrige. El día de trabajo nocturno regresa de 7 por la noche; Desde entonces, se les pagará con un recargo del 35 por ciento. El contraste de Uribe, la Ley 789 redujo el recargo los domingos y las vacaciones, que fueron 100%, y lo bajó al 75%.
Lo que viene entonces es un contraree …
No. Lo que viene es una reforma en la contrainformación. Corrige la jornada laboral y la fuerza para pagar un recargo de 7 por la noche, cuando se eleva el trabajo nocturno y con un recargo para los domingos y festivo al 100 por ciento adicional. Eso es, doble.
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Los problemas del sector empresarial ya se escuchan …
Ciertamente habrá críticas muy severas y oposición radical de algunos sectores de negocios.
Los empresarios afirman que los mayores costos que ahora emplean significa producir desempleo. ¿Qué planeas hacer?
Cabe señalar que estos mismos empresarios usaron el mismo argumento cada vez que se propone la reforma de la fuerza laboral. Si nos fijamos en las declaraciones de Fenalco o Andi, cuando el contratter Michelsen y su ministro de Mary Elena de Crovo, pero la ley en el Uribe 789, «žartići crearemos 600,000 empleos y reduciremos la informalidad». Los últimos 23 años y 600,000 empleos nunca aparecieron, y la informalidad es del 55 por ciento. Y, mientras tanto, cada trabajador, según el estudio del Ministerio de Trabajo, dejaron de recibir 43 millones de pesos a precios actuales por recargo no pagado para periódicos nocturnos y domingos y días festivos sin pago.
Reformas laborales resumidas agradecidas. Foto:Nérstor Gómez. Tiempo
¿Cómo perdió cada trabajador 43 millones de pesos?
Sí, todos los trabajadores que tuvieron que hacer esas dos horas nocturnas y tuvieron que trabajar el domingo y las vacaciones y no pagaron lo que pagaron antes de 2002. Años, dejaron de pagar 43 millones en promedio. Fue víctima de cualquier trabajador por una promesa de no completar sobre la reducción de la producción y la informalidad.
Todos los trabajadores, según el estudio del Ministerio de Trabajo, dejaron de recibir 43 millones de pesos a los precios de hoy por el recargo por falta de pago para el trabajo nocturno y el incumplimiento de los domingos y días festivos.
¿Hay buenas o malas expectativas de nuevos empleos?
Calculamos en el Ministerio de Trabajo, en nuestro observatorio en el mercado laboral, que aumentará los ingresos de los trabajadores con esta reforma, lo que a su vez ofrece una recolección de impulso, que genera dinámica de crecimiento económico, que crearía al menos 91,000 nuevos empleos.
Es decir, lo que dices es que, en lugar de aplicar el daño a los ingresos de la empresa privada, aparecerá el hecho exacto opuesto …
Esto es que tienen más trabajadores de ingresos, es más ahorro de capacidad y más capacidad de consumo; Y cuando hay un mayor consumo, existe una mayor demanda y adquirir bienes y servicios. Pero no estoy diciendo eso, dijo Keynes. Entonces, prestar atención a Keynes, si nuestra legislación laboral proviene de los 30 años; Proviene de las reformas liberales López Pumarjo Revolution.
Y en Colombia, ¿qué pasará con la reforma del trabajo?
¿En qué sentido?
En todos los sentidos. ¿Qué sucederá con el financiamiento de los costos más altos para los empresarios? ¿Cómo se detendrá la informalidad que ya es mayor que las formalidades? Los críticos dicen que el aumento de los ingresos de los trabajadores produce un crecimiento de los precios, es decir, una inflación mayor, consumo de crecimiento …
Bueno, lo que está sucediendo ahora es que la inflación controla un 5.2 por ciento, con una caída en la tendencia.
Bogot 20. Junio de 2025. Años. Solicitud de reforma en el Plenar Plenar del Senado. Foto:Nérstor Gómez – Clima
¿Y qué pasará con la informalidad?
Dado que existen algunas disposiciones en esta formalización de la formalización del sector de masas laboral en el campo del empleo.
Para la formalización de los trabajadores en el sector público, existen disposiciones muy especiales, por ejemplo, para la formalización de trabajadores en el sector público que no son hoy, como madres comunitarias, manipuladores de alimentos en el programa de alimentación de alimentos. Esta reforma laboral también trae una novela, que ejecuta los cambios en el mundo del trabajo, la obligación de aceptar estar de acuerdo entre el empleador y los empleados en las plataformas de tipo Balat y los peligros de Rafe para esos trabajadores. Estamos hablando de 440,000 trabajadores que hacen esto hoy en un trabajo informal.
En cuanto a los números, ¿cuántos trabajadores en Colombia?
Es en Colombia en el mes de 20. Abril empleó a 23,576,000 empleados, de los cuales 10’616,000 eran formales y 12’960,000, informales, es decir, la informalidad del 55%.
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¿Por qué la informalidad tan alta?
La informalidad es el problema estructural de nuestro aparato productivo porque en nuestra legislación de trabajo actualmente existen incentivos para la informalidad basada en el concepto de flexibilidad del mercado laboral, el producto de las políticas neoliberales del pasado. Estos problemas e incentivos los corregirán con esta reforma, lo que obliga a todos los trabajadores en Colombia a instalar en el sistema de seguridad social.
¿Qué enfatiza la reforma del trabajo que ya ha aprobado el Congreso?
Se establece para regresar a una jornada laboral que respeta el pago del trabajo por la noche desde las 7 noches.
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¿Eso significa?
El que trabaja después de 19 horas, no desde 21 horas, recibe un 35% adicional adicional por hora.
¿Qué era el día de la vida hasta ahora?
Uribe vino a Uriba, hasta que se le pagó a un trabajador, que terminó a las 9 por la noche. Quería cambiar al movimiento rotativo de la Tierra, lo que indica el comienzo del día y cuando termina.
¿Y eso es cuanto?
Sí, según la ley.
Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, durante una de las discusiones sobre la reforma laboral. Foto:Nérstor Gómez. Tiempo
¿Qué otro estándar incluye una nueva ley?
Si trabaja los domingos o festivos, sacrificamos espacios personales y familiares que merecen un reconocimiento 100% extra por hora.
¿La nueva ley daña a los empresarios o no?
No dañes. Y, además, estos son costos de trabajo de las personas; No es una concesión o un regalo de negocios, eso es lo que vale la pena el trabajo.
¿Cuántos trabajadores de distribución hay en el país?
Hay 440,000 trabajadores de concesionarios. Los trabajadores que realizan actividades realizadas a partir de cambios tecnológicos, como los trabajadores de la plataforma, que lo hacen en casa. Estos trabajadores, generalmente jóvenes que transportan la vía y las calles de las ciudades en motocicleta o bicicleta, lo hacen sin contratos de trabajo, sin seguridad social y sin protección en sus peligros. Esta ley está obligando a estas empresas, plataformas o empleadores a celebrar un contrato escrito y garantizar la seguridad social y la protección para sus riesgos profesionales. La reforma de la fuerza laboral también establece un acuerdo de aprendizaje para 400,000 aprendices de los entrenadores de heno con heno y luego realiza su práctica comercial en empresas.
La reforma de la fuerza laboral determina que debe haber un contrato de empleo en las plataformas Rappim. Foto:Sergio Acero. Tiempo
Con un salario?
Por supuesto, con un salario. Recibirían el 75% del salario mínimo, mientras que en la parte escolar, es decir, en la parte académica y el 100% del salario mínimo en la parte práctica, cuando ingresan al mundo laboral, además de beneficios sociales. Finalmente obtendrán los derechos derivados del contrato de trabajo, la recuperación de los derechos que se han tomado de la contratación de 2002. Año, que cegó el acuerdo de aprendizaje.
¿De cuándo?
Desde la entrada en vigor de la nueva ley. El contrato de aprendizaje fue desde 1949. Hasta 2002. Años. También es el derecho que se ha perdido, y ahora adquirió a estos jóvenes. ¿Sabes quién era el presidente de la República de 1949. Años? Los conservadores más conservadores: Laureano Gómez. Y el ex presidente Guillermo León Valencia, a través de la regulación del estado del asedio en 1965. Estableció un pago tres veces el domingo.
Antes de atacar el Miguel Uribe Turbay, quien cometió menores de edad, ¿qué hacer para salvar a esos niños perdidos en escondite y crimen?
Esto requiere una solución integral. Por supuesto, debemos expandir nuestros electrodomésticos educativos para involucrar más, una educación superior extendida o una educación técnica y tecnológica.
Senador y presidencia presidencial Miguel Uribe. Foto:Redes sociales
Hitman que cuidadosamente contra Miguel Uribe fue parte de este programa o trató de involucrarlo en él, ¿no?
Sí, ciertamente no hubo suficiente monitoreo de ese joven asesino a sueldo y terminó retirándose del programa o separó la separación.
Luego era conocido por él cuando lo intentó contra Turbay Miguel Uribe. Si hay programas de protección especiales efectivos para estos jóvenes, ¿podemos sacarlos de este círculo de violencia para evitar que estos hechos se repitan?
En el caso de Hitman y muchos otros, que es un fenómeno que está sucediendo nuevamente, pero ya hemos vivido en el momento de los asesinatos de Bernard Jaramilla, Carlos Pizarro, Jaime Pardo Leal. Recuerde que el asesino a sueldo que mató a Bernardo Jaramillo Oss era un niño de 15-rhyd, y Hitman que mató a Pizarro tenía 14 años.
Segunda pregunta: ¿Cuál es el presente y el futuro de la reforma de las pensiones?
El país tendrá un nuevo sistema de pensiones que corregirá los problemas que tenemos hasta ahora, tanto en los informes en edad valiosa para todos los colombianos y colombianos. Esta es una de las dos grandes reformas sociales que el gobierno del Presidente Petro deja a la sociedad colombiana. Otra reforma de la fuerza laboral es. La reforma de la salud está en curso. Son la trilogía de las reformas sociales del gobierno. Serán el legado del presidente de Gustavo Petro para Colombia: reforma de pensiones, reforma laboral y reforma de salud.
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