Implementación de una reducción en la jornada laboral en Colombia, Proceso gradual determinado por la ley 2101 de 2021Ella creó preguntas entre los trabajadores sobre la posible influencia en sus salarios.
Un experto en la ley laboral ha aparecido si los empleadores pueden reducir su salario Sus empleados debido a la reducción de las horas de trabajo.
Su objetivo principal es reducir progresivamente las horas de trabajo. Foto:Izock
La respuesta es, según las regulaciones aplicables, demasiado grande: una reducción en la jornada laboral no debe implicar una reducción salarial.
La Ley 2101 de 2021 tiene como objetivo reducir progresivamente la jornada laboral semanal sin un impacto en los derechos adquiridos o la garantía de trabajo.
Esta medida se esfuerza por mejorar la calidad La vida del empleado sin comprometer su premio económicoGarantizar la estabilidad financiera durante la transición a un horario más corto.
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Ley 2101 de 2021 y el día laboral reducido
Según el artículo de la primera ley, 2101 de 2021. Año, la reducción de la jornada laboral debe implementarse gradualmente. Un punto de inflexión importante en este proceso ocurrió el 15 de julioCuando la semana se redujo a 44 horas.
Lo fundamental en esta disposición es que se afirma claramente que la reducción de lecciones debe realizarse «sin una reducción salarial».
Eso significa que Los empleadores están legalmente obligados a mantener el mismo nivel de salario Tenía empleo antes de reducir el día.
La ley prevalece sobre cualquier política interna. Foto:Izock
Consecuencias para los empleadores que reducen los salarios
Los expertos en trabajo advierten que si el empleador lo reclama, debido a Reducción de horas o políticas internas de la compañíaReducirá el salario de sus trabajadores, esta acción es ilegal.
La ley prevalece sobre cada política interna que contradice garantías salariales.
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Toro enfatiza que los empleadores que intentan reducir los salarios debido a la reducción de las horas de trabajo están expuestos a problemas legales. Para la garantía de la reforma laboral y la disminución del día, anunció el empleo de 1,000 inspectores laborales.
Estos inspectores estarán a cargo de la revisión y Verifique que las empresas de acuerdo con todas las disposiciones de la Ley 2101 Y una nueva reforma laboral, que protege los derechos de los trabajadores.
* Este contenido está escrito con la ayuda de la inteligencia artificial, basada en datos sobre el conocimiento público para los medios de comunicación. Además, tenía una visión general de periodistas y editores.
Jos Guerrero
Equipo de rango digital
