Este jueves 7. Agosto es un feriado en Colombia, Lo que significa que muchas personas aprovecharán la oportunidad para descansar y no funcionarán. Sin embargo, algunos deben cumplir con su trabajo, lo que puede generar preguntas sobre Pago apropiado para el trabajo en una fecha solemne.
En este sentido, el Código de Trabajo esencial, en su artículo 179, dice lo siguiente: «El trabajo en unas vacaciones o vacaciones obligatorias se encarga de un recargo del cien por ciento (100%) en el salario habitual en proporción a las horas que funcionaban, sin un salario incorrecto sobre el cual el trabajador tiene derecho a una tercera semana».
Leer demasiado
Además, tenga en cuenta que si unas vacaciones obligatorias coinciden con otro día de vacaciones pagadas, El trabajador tendrá derecho a un cargo adicional en caso de que ese día funcione.
El empleador puede aplicar gradualmente un 100% extra, después del esquema. Te decimos.
Se debe pagar el recargo solemne. Foto:Izock
Esto implementará un cargo adicional para trabajar en vacaciones en Colombia
De acuerdo con la aprobación aprobada del Artículo 179. Ley del Trabajo Material, la implementación del recargo se dará de la siguiente manera:
- «Desde el 1 de julio de 2025. El recargo aumentará para trabajar en un día de vacaciones obligatorio al 80%».
- «A partir del 1 de julio de 2026. Año, el recargo aumentará para trabajar en el día obligatorio de descanso hasta el 90%».
- «A partir del 1 de julio de 2027. Año, la solicitud completa se dedicará a un cargo adicional, un día obligatorio de vacaciones en las condiciones de este artículo».
- «Notalmente mencionado, independientemente de la entrada en vigor de esta ley, el empleador se le cobra un 100% extra».
Del mismo modo, la ley indica que Un trabajador que proporciona sus propios servicios regularmente en días de vacaciones obligatorios Tiene derecho a pago de compensación, excepto por la tarifa en el dinero establecida en el artículo 180. Código de material que determina que Cuando un trabajador está muy trabajando en un día de vacaciones obligatorio, También tiene derecho a elegir entre un descanso de compensación pagado o tarifas en dinero.
Leer demasiado
A partir del 1 de julio de 2025. El recargo aumentará para trabajar en vacaciones al 80%.
Foto:Photomontage de la imagen de Istock
¿Qué se celebra el 7 de agosto en Colombia?
El Boyacá Bitka, El 7. Agosto de 1819, uno victoria Decidiendo a los independientes sobre el ejército español. Este triunfo ha permitido el fortalecimiento de la rebelión que llevaron a liberar al libado Simón Bolívar contra las fuerzas coloniales.
Es una fecha considerada como formal por su importancia en el proceso de independencia y la formación de la República de Colombia. En lugares como Boyacá y Tunje, los actos conmemorativos se llevan a cabo en honor a la memoria de los héroes nacionales.
Esta feriado no se mudará el lunes 11 de agosto, porque es una fecha nacional fija. Como jueves PADU, habrá un puente festivo, a menos que la compañía decida no recibir el viernes como un día libre adicional para sus empleados.
Leer demasiado
Celebración 7. Agosto en Bogotá. Foto:Mauricio Moreno
Escribiendo las últimas noticias
Estefanía Mayorga Rincón
