El próximo 30. June es la fecha límite para el pago de la prima de junio por empresas y personas que usan trabajadores para realizar trabajos nacionales, incluidos conductores y jardineros, entre otras cosas.
Premium (junio y diciembre) es un beneficio social que se adapta a 30 días de salario que se realiza en el año, Lo que debe reconocerse en dos pagos: uno a mediados de año (15 días) y el otro en diciembre (15 días), este último se cancela a más tardar en los primeros 20 días de diciembre.
Según los últimos datos proporcionados por el Departamento de Estadísticas Administrativas Nacionales (DANE), A fines de abril de este año, el número de personas en Colombia que estuvieron ocupadas en el trabajo doméstico alcanzó los 613,000, y el número en comparación con el mismo mes 2024 refleja una disminución del 4.5 por ciento, Esta es una pérdida de 29,000 empleos en ese segmento de trabajo.
Para pagar esta obligación de la fuerza laboral, tenga en cuenta que si el empleado no trabajaba todo el semestre, el cálculo del valor de la prima parece proporcional al tiempo.
Otro aspecto fundamental es que la base para el cálculo del salario mensual de las primas del empleado más la asistencia de transporte. En Colombia, el salario mínimo administrado en 2025 es 1’623,500 pesos, que incluye 200,000 pesos de transporte.
Fórmula
Si no sabe qué valor necesita pagar por una persona que lo ayude en esa tarea y cómo calcular, puede seguir los siguientes pasos.
Si el empleado nacional recibe un salario mensual de 1’623,500 pesos, por lo que recuerda seis meses completos: recuerda que el pago se puede tener en cuenta y el diario, semanal, doble o completo), de esta manera calcularía esta prima:
En el trabajo doméstico, también hay conductores, jardineros y personal de diferentes manualidades. Foto:Izock
Salario mensual + Asistencia de transporte: 1’423.500 + 200,000 pesos = 1’623,500 pesos. Si los días funcionaban 180 (para un semestre completo), deberá hacer el siguiente cálculo:
1’623.500 x 180/360 = 811.750 pesos.
El pago de la prima de los empleados nacionales está regulado por ley en 1788. Julio de 2016. Años, Con el que buscó «garantizar el acceso bajo la universalidad para proporcionar servicios de pago a las trabajadoras domésticas como el derecho de tener a todos los empleados en Colombia».
La base para calcular la prima puede incluir no solo el salario base, sino también el transporte de transporte, horas adicionales, noche, domingos y vacaciones y vacaciones. Para aquellos que tienen a cargo de su negocio en el hogar, siempre es aconsejable tener un contrato firmado.
La prima debe pagarse a más tardar el 30. Junio, de acuerdo con el artículo 306. La ley laboral material.
Ley 1788 de 2016. Trabajadores domésticos, conductores de servicios familiares y empleados que brindan sus servicios en granjas también tienen el derecho de recibir primas a mediados de año (junio) y Navidad, que se paga en diciembre.
