De este fin de semana Trabajadores en Colombia que trabajan los domingos o feriados Ellos experimentarán un Aumentando su tarifa Gracias a la entrada de uno de los puntos clave de la reforma laboral. El suplemento para el trabajo de estos días obligatorios de descanso aumentará, marcando un punto de inflexión en el proceso de mejorar las condiciones de trabajo en el país. Esta medida es parte de un aumento progresivo que se beneficiará de un millón de trabajadores formales.
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Si tienes que hacer esto Domingo 13. Julio de 2025. Años, El suplemento para su día será del 80%. Esto representa un aumento significativo en comparación con el 75% Fue pagado antes. Por ejemplo, para un trabajador que gana un salario mínimo 2025. (1,423,500 pesos), El clima trabajado el domingo irá con aproximadamente 10,831 a 11,140 pesos. Si el día del domingo 8 horas, el pago total del día pasará alrededor de 86,000 a 89,000 pesos.
Trabajar. Foto:Izock
Esto cambiará en Colombia los suplementos del domingo y las vacaciones el domingo y los suplementos de vacaciones
El aumento del domingo y el recargo solemne no se detiene al 80%. La reforma de la fuerza laboral proporciona un Implementación gradual eso continuará en los próximos años: En julio de 2026. El recargo aumentará al 90%, y finalmente, en julio de 2027, alcanzará el 100% en el valor del tiempo habitual.
Este progreso tiene como objetivo minimizar el impacto económico en las empresas, lo que les permite adaptarse a las nuevas regulaciones, mientras que la compensación honesta está garantizada para los trabajadores que sacrifican sus vacaciones en días obligatorios.
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Otros cambios en la reforma laboral en Colombia
Es importante tener en cuenta que la reforma de la fuerza laboral de junio de 2025 incluía Entrada en vigor del recargo nocturno desde las 19:00 Antes de eso, el día nocturno se consideró a partir de las 21:00
Imagen de referencia. Foto:Andrea Moreno. Tiempo
La combinación de crecientes recargos dominicales y la extensión del horario nocturno implica un mayor valor para las horas de trabajo en la noche de los domingos y días festivos. Para los trabajadores formales en Colombia, estos cambios significan el reconocimiento económico de su trabajo en los horarios y los días especiales, fortaleciendo el concepto de trabajo decente y la búsqueda de un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal.
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Estos ajustes no solo usan trabajadores en sus ingresos, sino que también alientan a las empresas a optimizar sus horarios y evaluar adecuadamente el tiempo de sus empleados, la consolidación de un marco de trabajo más justo en el país.
