Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset)comenzó su segundo día de XXVI Congreso Nacional en la ciudad de Bucaramanga – Santanderdonde reúne a las principales empresas del sector para compartir las nuevas actualizaciones, retos y perspectivas esperadas en materia de empleo a nivel nacional.
Precisamente por esta razón el presidente ejecutivo de Acoset, Miguel PérezComentó que las proyecciones a futuro son muy grandes, porque al ser una cifra que corresponde a la estacionalidad y necesidades de los sectores económicos exactamente en el tiempo y por los periodos necesarios permite una flexibilidad importante, no sólo para el empresario en el manejo de su infraestructura, su proyecto social y sus proyectos y estrategias, sino que también beneficia al trabajador que puede rotar constantemente sin perder trabajo informal.
FOTO: NICOLÁS ALVARADO / ELEMPLEO.COM foto:Congreso Nacional Acoset 2025
del mismo modo, Miguel Pérez destacó el papel Acoso En la proyección futura del sector y la coordinación con el Gobierno y los empresarios, el sindicato se convierte en el líder de la adecuada interpretación de la figura e implementación de acuerdo con los parámetros que la nueva legislación laboral otorga a esta actividad.
Ahora se fortalece la confianza entre trabajadores, empleadores y, por supuesto, el Estado, teniendo en cuenta las regulaciones de la nueva reforma laboral. La estrategia que está utilizando actualmente. Acoso Se trata de una amplia difusión a través de diversos medios, así como a través de publicaciones que se encargan de analizar el significado del alcance de la norma.
Pérez, acaba de lanzar un libro llamado «Outsourcing y mediación laboral»donde se explica la subcontratación y la mediación de acuerdo con la nueva ley, lo que será de gran utilidad para ver y analizar las ventajas de las cifras y la subcontratación para todos los actores del mundo laboral.
por otro lado, elempleo.com Tuve la oportunidad de hablar con Adelaida Portillo, Directora Legal Comercial de Adecco ColombiaQuien compartió aquellas oportunidades que identificó en el mercado laboral para fortalecer la mediación formal, Adecco es responsable de ofrecer contratos laborales que aseguren la calidad de los contratos laborales, permitiendo que muchas de las necesidades de las empresas que tienen picos de producción, exigencias y necesidades sean vistas como un apoyo a la creación de empleo formal.
Respecto al uso de herramientas tecnológicas para los procesos de selección, Portillo señaló: «Tenemos una herramienta de creación de currículums en nuestro sitio web que facilita a los candidatos crear un currículum, y el reclutador a cargo de este proceso de selección tiene un currículum más claro y detallado».
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Natalia Urrego, Directora de Comunicaciones de AcosetaEnfatizó cómo asegurar la calidad y continuidad del talento temporal en un entorno tan cambiante con la siguiente afirmación: “En el entorno tenemos políticas en las que toda la emisión de nuestras empresas afiliadas se ingresa a través de un registro y control donde deben ser autorizadas por el Ministerio de Trabajo, deben tener una póliza de garantía que garantice a los empleados todos los pagos de seguridad social, independientemente de la situación actual o futura de la empresa. Además, nos aseguramos que estas empresas cuenten con el apoyo de los sindicatos y que tengan credibilidad al momento de ofrecer sus servicios”..
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Para concluir esta conferencia, Edgar Ayala, Gerente de Grupo Recursivo y Presidente del Directorio de AcosetAgregó que las empresas temporales son responsables de cubrir las necesidades de sectores como el logístico, tecnológico y productivo, a través de la creación de la Ley 50, que atiende estas necesidades y las temporadas de crecimiento y producción de todos los sectores, porque no se trata sólo del sector logístico, abarca todos los sectores.
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“Más allá de una actividad u otra, como empresa de servicios temporales, atendemos todas las necesidades del mercado laboral de acuerdo con su dinámica estacional y de aumento de producción.” Señaló Ayala.
